RDP geschlossen: Laufen Programme noch weiter?

Überlegen Sie vor dem Beenden, ob Sie nur kurz den Zugriff unterbrechen oder die Arbeitssitzung vollständig abschließen möchten. Beim Trennen bleibt die Sitzung grundsätzlich bestehen, während die Verbindung vom eigenen Gerät endet. Eine Abmeldung beendet dagegen die Benutzerarbeit und schließt Programme. Ein heruntergefahrener Zielrechner ist nochmals etwas anderes. Diese Unterschiede sind wichtig, wenn ein Dokument noch offen ist, eine Auswertung läuft oder ein anderer Benutzer später denselben verwalteten Arbeitsplatz benötigt.

Speichern Sie wichtige Dokumente, bevor Sie das Sitzungsfenster schließen. Auch eine getrennte Sitzung ist keine Datensicherung: Administrationsvorgaben, Neustarts oder Zeitlimits können sie später beenden. Prüfen Sie bei laufenden Aufgaben, ob diese für einen unbeaufsichtigten Weiterbetrieb geeignet sind. Verlassen Sie sich nicht allein auf ein sichtbares Fortschrittsfenster. Notieren Sie bei Bedarf den vorgesehenen Ausgabeort und den letzten bestätigten Stand, damit Sie nach der erneuten Verbindung kontrollieren können, ob das Ergebnis tatsächlich vollständig vorliegt.

Für eine Pause verwenden Sie den vorgesehenen Trennvorgang des Clients. Wenn die Arbeit vollständig beendet ist und die Umgebung das verlangt, melden Sie sich innerhalb des entfernten Systems regulär ab. Kontrollieren Sie dabei, dass Sie nicht versehentlich den lokalen Computer bedienen. Fahren Sie einen gemeinsam genutzten Remotehost nicht eigenmächtig herunter. Das würde auch andere Aufgaben betreffen und könnte den nächsten Zugriff verhindern. Bei Unsicherheit klären Sie mit der Administration, wie Sitzungen in dieser Umgebung beendet werden sollen.

Verbinden Sie sich erneut mit dem richtigen Ziel und Konto und kontrollieren Sie, ob Ihre bisherigen Programme noch vorhanden sind. Eine neue leere Sitzung bedeutet nicht automatisch, dass Dateien gelöscht wurden; prüfen Sie zunächst gespeicherte Dokumente am richtigen Ort. Wenn eine frühere Sitzung durch Richtlinien beendet wurde, lassen Sie den Zeitpunkt nachvollziehen. Versuchen Sie nicht, fremde Sitzungen zurückzusetzen. Dokumentieren Sie gewünschtes Verhalten und tatsächlichen Ablauf, damit die Verwaltung passende Zeitlimits erklären oder einen geeigneten Arbeitsablauf vereinbaren kann.